【开栏语】学校升格一年来，在上级党委政府的关心下，校党委带领全体教职工不忘初心、砥砺前行，学校焕发出一派新气象新风貌，各项中心工作取得了令人瞩目的成绩。当前，学校发展已步入新的发展快车道，机遇与挑战并存，动力与压力同在。为充分调动广大教职工的工作热情，增强团队凝聚力、向心力、战斗力，今特开设专栏，倡导立足本职岗位、努力创新工作，围绕坚持“五讲”（讲政治、讲规矩、讲奉献、讲团结、讲廉洁），建设“三美”(建设美丽校园、打造美好校风、培养美妙校情）鄱阳卫生学校建言献策，以促进我校综合实力的整体提升。请中层领导干部带头撰稿、广大教职工踊跃投稿。
践行“五讲” 筑梦成真
力争人事工作上台阶、党建工作有亮点
余正华
严格落实“五讲”要求，自我警示、自我学习，重点围绕组织人事重点工作进行学习，学有所思，学有所感，学有所悟，为今后组织人事工作顺利开展夯实基础。
一是苦练内功，做到“选能者自能”。组织人事工作要求高、责任大，既关系到全校整体发展，又直接涉及广大干部和职工的切身利益，完成这样的重要工作，就要求组织人事处长必须具备较高的综合素质。要准确把握政治方向、准确把握校党委各项决议，确保各项组织人事工作符合党的路线方针政策和学校实际。值得一提是，学校升格为市直正县级单位不久，很多组织人事工作需要梳理，都要以正县级中职学校规范标准来开展。今后，要在校党委的坚强领导下，不断创新工作方式，积极努力规范岗位设置、职称、党员发展、党建标准化规范化等工作，重点达到人岗相适，党建有亮点等效果。
二是修养品性，做到“举贤者自贤”。古人云:“荐贤者当自贤”，“一流之人，当识一流之善”。组织人事处，肩负为党委选贤任能、党建示范引领等重要职责，自身品性高下，决定着能否当好党委选贤任能的参谋和党建示范引领操盘手。因此，组织人事处长一定要注意品行修养，带头重品行，才能真正以德率人，以德服众，以德聚才，要牢固树立“权力就是责任，管理就是服务”的理念，对来办事的同志一定要主动接待、热情周到、做好服务。
三是严于律己，做到“驭人者自驭”。“打铁还需自身硬”。作为组织人事处长，对自身各方面的要求应该更加严格，更加苛刻。要严守纪律，深刻认识组织人事岗位的特殊性，坚决服从校党委的决策，严格按照规章制度办事。要淡泊名利，从大局出发，正确对待个人的名、权、利，把事业看重一点，把个人得失看轻一点。要廉洁自律，按照《廉政准则》中的个人禁止和五十二个不准从严要求自己，凡是规定不准做的事绝对不能做，在任何时候，任何情况下稳得住心神，管得住行为、守得住清白，时刻保持清醒的头脑，树立清正廉洁的良好形象。